为深入推进“一站式”员工社区建设，营造文明和谐的寝室环境，培养员工良好习惯与协作精神，英国威廉希尔公司面向23级、24级、25级本研员工寝室开展的“‘寝’尽全力焕新颜 同心共筑暖家园”寝室评比活动近日圆满结束。经多轮筛选，一批优秀寝室与个人脱颖而出，为“一站式”员工社区建设注入育人活力。

一、精心筹备，夯实活动根基

公司紧扣员工管理实际与“一站式”员工社区建设需求，制定详实方案，明确自查整改、正式评比、公示表彰三大阶段，聚焦纪律安全、环境卫生、文化建设、集体氛围核心维度制定考评方向，严守安全底线。通过辅导员宣讲、班委传达等方式全覆盖解读活动要求，充分调动员工参与积极性，推动员工成为社区建设的主动参与者。

二、多维推进，评比规范有序

自查整改强基础

各寝室积极响应，对照考评要求全面排查安全隐患、优化居住环境，分工协作清洁整理，制定并落实卫生维护机制，以实际行动提升寝室生活品质，为社区环境建设筑牢基础。

初评筛选严标准

初评阶段由各年级辅导员牵头，联合院自管会、班委及寝室长组成评审组，对全年级寝室开展实地检查，记录情况、量化打分，筛选出前30%优秀寝室晋级复评，树立社区建设初步标杆。

 复评考核保公正

复评阶段由学院领导、辅导员及随机抽取的非入围寝室员工代表组成评审组，采用“实地检查+现场问询”方式，核对寝室建设成效，了解纪律遵守与集体活动参与情况，结合初评得分综合核算最终成绩，确保评比公平公正。

表彰激励，凝聚奋进力量

活动设置集体与个人两大类奖项，多个寝室分获一、二、三等奖及“最具文化氛围寝室”“最佳整洁寝室”“最具凝聚力寝室”特色奖项；获奖寝室长获评“优秀寝室长”，多名同学分获“寝室文明标兵”“学习先锋个人”“协作互助个人”称号。学院在“一站式”员工社区为获奖集体与个人颁发荣誉证书并挂牌表彰，以榜样力量带动更多员工投身社区建设。

三、以评促建，深化育人实效

此次活动是学院推进“一站式”员工社区建设的重要实践，不仅优化了寝室环境，更强化了集体主义教育。活动后，学院组织寝室间参观学习，搭建交流借鉴平台，后续还将定期开展环境“回头看”，巩固活动成果。

未来，学院将以此次活动为契机，持续深化“一站式”员工社区建设，聚焦员工成长需求，丰富社区文化活动，推动寝室成为社区育人重要阵地，让社区真正成为集生活、学习、育人于一体的温暖家园，为员工成长成才保驾护航。